Cabinet de conseil
Libérez
les talents les compétences le potentiel de vos équipes
« Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. »
– Antoine de Saint-Exupéry
Et si tout commençait par l’envie ?
La performance durable naît de l’engagement des personnes. L’organisation, les méthodes, les outils comptent. Et c’est l’envie de ceux qui les portent qui les fait vivre. Comprendre ce qui met chacun en mouvement, relier ses besoins à ceux de l’entreprise, offrir la reconnaissance qui fait exister : voilà le vrai levier du management. Le reste en découle.
1.
Le référentiel
Sept compétences managériales, déclinées en pratiques concrètes et observables. Un langage commun et un cap clair, du manager opérationnel au directeur. Un référentiel concret construit pour Kirkpatrick niveau 3.
2.
Le terrain
On apprend en situation réelle de travail. Chaque manager met les outils en pratique avec son équipe, accompagné par un coach. Ce qui se vit reste ancré.
3.
La mesure
Un point de départ, un point d’arrivée. Les évaluations basée sur le référentiel et le feedback 360° montrent, chiffres à l’appui, ce qui a progressé pour le manager comme pour son équipe.
Depuis 2013, nous transformons vos défis managériaux en opportunités concrètes.
Notre conviction : les pratiques qui durent se construisent sur le terrain, avec vos équipes.
13
Ans d'amélioration continue
Depuis 2013, chaque promotion enrichit notre méthode.
1436
Managers formés
Nous nous adaptons à votre réalité d’entreprise.
6
Secteurs d'activité
Industrie métallurgique, services, BTP, mines, énergie, industrie.
2
Territoires
Nous intervenons sur toute la Métropole et le Pacifique.
Notre conviction fondatrice
C’est sur le terrain
que la vraie montée en compétence se réalise
Chez Assets Hexagone, nous avons fait le choix de construire l’apprentissage là où il doit vivre, dans votre entreprise, avec vos équipes dans votre écosystème.
Notre approche repose sur quatre piliers :
- L’immersion dans votre quotidien pour comprendre vos enjeux de l’intérieur.
- La co-construction de solutions sur mesure avec vos équipes.
- L’action concrète tournée vers des résultats mesurables.
- Un accompagnement personnalisé fait de coaching terrain et de formations en situation de travail.
On utilise durablement ce qu’on crée soi-même.
C’est par
l’expérience et la construction que l’apprentissage s’ancre
Notre dispositif crée de la valeur
à tous les niveaux de votre organisation.
Quel que soit votre rôle dans l’organisation, la transformation managériale produit des effets concrets à votre niveau.
Un seul dispositif trois niveaux de valeur.
C’est parce que notre approche agit à tous les niveaux de l’organisation qu’elle produit des résultats durables.
Témoignages
Ils nous font confiance
Ils ont transformé leur management avec Assets Hexagone.
Prony Resources : Bousculer les croyances
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EEC Engie : Construire un ADN managérial
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Performeur d’entreprises·
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Prêt à libérer les talents et compétences de vos équipes ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour co-construire des solutions sur mesure.
Ensemble, nous renforcerons l’engagement de vos équipes, améliorerons
la performance et mettrons en place des pratiques managériales durables.
